Bibliotecas públicas, trabajos de bacheo y el centro telefónico 311 son algunos de los servicios municipales que serán drásticamente recortados el año próximo bajo el último plan presupuestario presentado por la administradora municipal de Dallas Mary Suhm.

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A pesar de los recortes, el presupuesto pide incorporar 191 agentes a la institución para frenar la delincuencia.

Al equilibrar un déficit que se había disparado a $190 millones, el presupuesto incluye un plan para despedir a alrededor de 840 empleados municipales, eliminar 560 puestos vacantes, y aumentar notablemente algunas cuotas que paga la ciudadanía.

El plan no prevé un aumento al impuesto predial, inciso al que el cabildo se ha opuesto tajantemente dada la crisis económica.

Suhm reconoció que los recortes contemplados en nómina y servicios son extremadamente difíciles de llevar a cabo, y apuntó que algunas medidas, como la postergación de obras de reparación de calles, serán factibles sólo a corto plazo.

"Cuando la economía mejore, el cabildo y el gobierno municipal trabajarán para restituirlos", dijo.

El presupuesto de $1,900 millones, que el cabildo empezará a analizar esta semana, no propone recortes a las áreas municipales de seguridad pública, como policía, bomberos y códigos urbanos.

De hecho, pide incorporar 191 agentes a la corporación en el marco de la iniciativa del cabildo para poner freno a la delincuencia aumentando los rondines policiales.

De los nuevos oficiales, 100 serán remunerados por el ayuntamiento y 91 con fondos federales.

El alcalde Tom Leppert dijo estar complacido con el plan presupuestario presentado por Suhm.

"Es muy acorde a las instrucciones que el cabildo dio al personal", dijo.

El presupuesto mantiene y refuerza servicios esenciales como los de seguridad pública y lleva adelante programas de emisión de bonos para reactivar la economía de la ciudad, señaló.

Leppert cree que el cabildo modificará algunos programas dentro del presupuesto, pero se dijo confiado que será aprobado como lo presentó Suhm.

Independientemente de cómo proceda el cabildo, no faltarán las divergencias por puntos específicos o el alcance general de la propuesta.

La concejal Angela Hunt dijo estar inquieta por varios detalles, como el recorte a las obras de saneamiento y la forma en que se están manejando los despidos.

"Parece haber la presunción de que el cabildo va a aprobar así nomás lo que proponga el municipio", formuló.

Según el plan de Suhm, los empleados a ser despedidos serían notificados el viernes.

Si el cabildo aprueba los despidos, los empleados podrán seguir trabajando hasta que empiece el nuevo año fiscal el 1 de octubre.

Los recortes y supresión de vacantes equivalen a más del 10% de la nómina municipal, que ronda los 13,000 empleados.

Los trabajadores que sobrevivan el recorte tendrán que tomar 5 días de descanso obligatorio sin goce de sueldo, que es un ahorro de aproximadamente 2% en salarios.